Cine domina piata muncii de astazi si de maine

A saptea editie a conferintei HR 2.0 pune fata in fata specialisti de top in resurse umane, antreprenori, manageri, experti in domeniu si consultanti, intr-o discutie dinamica despre tendintele din piata muncii, provocarile oamenilor din resurse umane, deficitul de talente, nevoia de lideri si noile pozitionari ale angajatorilor in raport cu angajatii si invers.

Vom afla impreuna care sunt domeniile fierbinti din recrutare, dar si retentie, cu ce asteptari vin noile generatii, cum se adapteaza angajatorii, ce se schimba in structura resurselor umane, unde suntem dupa aproape 30 de ani de economie de piata.

In contextul in care subiectul schimbarilor aduse de milleninals in piata muncii este tot mai fierbinte, noi vom incerca sa aflam cum jongleaza angajatorii cu cerintele diferite ale X, Y si Z, ce comportamente imprumuta unii de la altii, cum se schimba principiile de HR, de leadership, de evaluare a performantei si cum arata viitorul recrutarii. Vom aborda, de asemenea, si teme de actualitate, precum importul de forta de munca, relocarea sau retentia.

Cine participa?
La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.

Teme de discutie:

  • Tendinte din recrutare si retentie.
  • Diferenta intre generatii: cum jongleaza angajatorii printre nevoile diferite ale generatiilor baby boomers, millennials sau Z.
  • Cum se adapteaza leadershipul
  • Schimbarile in departamente de HR
  • Cum generezi performanta in companiile in care sunt toate categoriile de angajati
  • Care sunt provocarile anului 2018
  • Mai este deficitul de talente o problema? Sunt strainii o solutie?
  • Recrutare sau marketing? Ce aduce viitorul?

Workshop: Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Trainer: Doug Strycharczyk

- Raspunsul la provocarile din HR ale momentului
- Evaluarea si dezvoltarea unei forte de munca flexibile si responsabile
- Cum pot fi reconciliate nevoile si interesele diferite ale oamenilor dintr-o organizatie
- Tenacitatea mentala – cum ajuta la coordonarea nevoilor si asteptarilor angajatorilor si angajatilor secolului XXI

Sesiunea include:
- O prezentare generala a provocarilor actuale – concluziile Forumului Economic Mondial
- Ce este Tenacitatea mentala (mental toughness) - concept fundamental ce implica principalele preocupari ale unui angajator: perfomanta, retentie, aspiratii, comportament
- Modul in care reuneste o serie de idei actuale si importante
- Cum putem evalua tenacitatea mentala la indivizi si organizatii – chestionar si interpretare
- Tehnici, instrumente si abordari pentru dezvoltarea tenacitatii
- Interactiune cruciala cu leadershipul
- Eterna problema: evaluarea si diferentierea

In cadrul workshop-ului va avea loc si lansarea cartii "Tenacitatea mentala", autor Doug Strycharczyk



Speakeri si invitati

Jurat
Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Jurat
Gabriela PUSKAS

Gabriela PUSKAS

Managing Partner Performance Group

Jurat
Alecsandra IONITA

Alecsandra IONITA

Wellbeing specialist SmartExperience

Jurat
Adrian ADAM

Adrian ADAM

Presedinte national AIESEC

Jurat
Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Jurat
Gabriel CODREAN

Gabriel CODREAN

Program Manager Enea Romania

Moderator
Diana CRETU

Diana CRETU

Redactor - sef Wall-Street.ro Moderator

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participanților & Welcome Coffee
09.30 - 12.00

Modulul I

12.00 - 12.30 Coffee Break
12.30 - 13.30

Modulul II

Workshop Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Doug Strycharczyk

13.30 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon

Locatia evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Platinum Grand Ballroom etaj 2, Intrarea Casino
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

9 din 10 companii au avut un an dificil in recrutare, in 2018. Cum va fi 2019?

Cum a fost recrutarea in 2018 pentru angajatori si candidati?

10 Ianuarie 2019

9 din 10 angajatori sustin ca 2018 a fost un an mai dificil din punct de vedere al recrutarii fata de perioadele anterioare, potrivit unui studiu realizat de...

Tendinta in piata muncii: Angajatii se comporta precum Millennials pe Tinder

Recrutori: Angajatii se comporta precum Millennials pe Tinder

18 Decembrie 2018

Specialistii in recrutare si economistii atrag atentia asupra unui fenomen care are loc in piata fortei de munca. Mai exact, este vorba despre un...

Semnele demisiei: Cum recunoaste un manager un angajat care vrea sa plece din companie

Semnele demisiei: 5 indicii la care orice manager trebuie sa fie atent

11 Decembrie 2018

Niciun sef nu este pregatit pentru momentul in care un angajat il anunta ca vrea sa isi dea demisia. Mai ales atunci cand acesta este unul dintre cei mai...

Recrutare in IT&C: Pentru IT-isti, salariul nu este cel mai important. Cu ce beneficii ii atrag companiile

Recrutare si retentie in IT: Cum s-au schimbat pretentiile IT-istilor

10 Decembrie 2018

In Romania sunt in jur de 110.000 de angajati in domeniul IT, cei mai multi concentrati in Bucuresti si Cluj-Napoca. Pentru a acoperi cererea de forta de...

Interviul de angajare e istorie: care sunt noile tehnici de recrutare la care apeleaza companiile

Interviul de angajare e istorie: care sunt noile tehnici de recrutare

4 Decembrie 2018

Deficitul de talente din piata muncii ii determina pe angajatori sa gandeasca noi strategii pentru a atragere si retine angajatii. Putine companii mai...