Cine domina piata muncii de astazi si de maine

A saptea editie a conferintei HR 2.0 pune fata in fata specialisti de top in resurse umane, antreprenori, manageri, experti in domeniu si consultanti, intr-o discutie dinamica despre tendintele din piata muncii, provocarile oamenilor din resurse umane, deficitul de talente, nevoia de lideri si noile pozitionari ale angajatorilor in raport cu angajatii si invers.

Vom afla impreuna care sunt domeniile fierbinti din recrutare, dar si retentie, cu ce asteptari vin noile generatii, cum se adapteaza angajatorii, ce se schimba in structura resurselor umane, unde suntem dupa aproape 30 de ani de economie de piata.

In contextul in care subiectul schimbarilor aduse de milleninals in piata muncii este tot mai fierbinte, noi vom incerca sa aflam cum jongleaza angajatorii cu cerintele diferite ale X, Y si Z, ce comportamente imprumuta unii de la altii, cum se schimba principiile de HR, de leadership, de evaluare a performantei si cum arata viitorul recrutarii. Vom aborda, de asemenea, si teme de actualitate, precum importul de forta de munca, relocarea sau retentia.

Cine participa?
La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.

Teme de discutie:

  • Tendinte din recrutare si retentie.
  • Diferenta intre generatii: cum jongleaza angajatorii printre nevoile diferite ale generatiilor baby boomers, millennials sau Z.
  • Cum se adapteaza leadershipul
  • Schimbarile in departamente de HR
  • Cum generezi performanta in companiile in care sunt toate categoriile de angajati
  • Care sunt provocarile anului 2018
  • Mai este deficitul de talente o problema? Sunt strainii o solutie?
  • Recrutare sau marketing? Ce aduce viitorul?

Workshop: Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Trainer: Doug Strycharczyk

- Raspunsul la provocarile din HR ale momentului
- Evaluarea si dezvoltarea unei forte de munca flexibile si responsabile
- Cum pot fi reconciliate nevoile si interesele diferite ale oamenilor dintr-o organizatie
- Tenacitatea mentala – cum ajuta la coordonarea nevoilor si asteptarilor angajatorilor si angajatilor secolului XXI

Sesiunea include:
- O prezentare generala a provocarilor actuale – concluziile Forumului Economic Mondial
- Ce este Tenacitatea mentala (mental toughness) - concept fundamental ce implica principalele preocupari ale unui angajator: perfomanta, retentie, aspiratii, comportament
- Modul in care reuneste o serie de idei actuale si importante
- Cum putem evalua tenacitatea mentala la indivizi si organizatii – chestionar si interpretare
- Tehnici, instrumente si abordari pentru dezvoltarea tenacitatii
- Interactiune cruciala cu leadershipul
- Eterna problema: evaluarea si diferentierea

In cadrul workshop-ului va avea loc si lansarea cartii "Tenacitatea mentala", autor Doug Strycharczyk



Speakeri si invitati

Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Gabriela PUSKAS

Gabriela PUSKAS

Managing Partner Performance Group

Alecsandra IONITA

Alecsandra IONITA

Wellbeing specialist SmartExperience

Adrian ADAM

Adrian ADAM

Presedinte national AIESEC

Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Gabriel CODREAN

Gabriel CODREAN

Program Manager Enea Romania

Diana CRETU

Diana CRETU

Redactor - sef Wall-Street.ro Moderator

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participanților & Welcome Coffee
09.30 - 12.00

Modulul I

12.00 - 12.30 Coffee Break
12.30 - 13.30

Modulul II

Workshop Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Doug Strycharczyk

13.30 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon

Locatia evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Platinum Grand Ballroom etaj 2, Intrarea Casino
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

5 lucruri pe care sa nu le spui niciodata atunci cand negociezi salariul

Lucruri pe care sa nu le spui atunci cand negociezi salariul

17 Iulie 2018

Lucrezi deja de cateva luni in companie, ai obtinut rezultate bune cu proiectele la care ai lucrat si simti ca ar fi momentul sa ii ceri sefului o marire de...

Cum sa reactionezi eficient pe o piata cu forta de munca redusa. 5 solutii pentru managerii de IMM-uri

Cum sa reactionezi eficient pe o piata cu forta de munca redusa

13 Iulie 2018

Nu este usor sa conduci o companie intr-un climat economic instabil, dar este si mai greu atunci cand nu gasesti nici macar suficienti angajati. In ultima...

Angajatii romani comunica usor cu colegii lor si prefera echipele multigenerationale

Angajatii romanii prefera mediul de lucru multigenerational

12 Iulie 2018

Angajatii romani se claseaza pe primul loc la nivel global in ceea ce priveste usurinta de a comunica cu colegii lor, indiferent de generatia de care apartin...

HR amplificat: Cum folosim realitatea virtuala si serious games?

Cum folosim realitatea virtuala si serious games in HR?

10 Iulie 2018

BMW, British Petroleum, Boeing, Toyota: companii de top care au inteles importanta VR-ului si "jocurilor serioase" pentru a se dezvolta.

Cinci trucuri care te vor ajuta sa-ti gasesti repede jobul potrivit

Cinci trucuri care te vor ajuta sa-ti gasesti jobul potrivit

3 Iulie 2018

Odata intrat in campul muncii, niciun om nu isi doreste sa ramana fara job. Urmeaza un proces lung si stresant in care trebuie sa caute un nou loc de munca,...