Editia a III-a
Cea de-a treia editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2014 pe piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.
Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa furnizori de forta de munca, specialisti in resurse umane, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, coacheri, avocati specializati in dreptul muncii si reprezentantii din partea autoritatilor statului.
Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.
Teme de discutie:
1. Provocarile departamentelor de resurse umane in 2014
2. Transformarile suferite de procesele de recrutare in ultimii ani
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti din masa de candidati
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Institutii publice versus companii/agenti de recrutare – cum obtii o buna colaborare
7. Cum pastrezi angajamentul oamenilor cu bani putini
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii
Speakeri și invitați

Florentina SCARLAT
Regional Sales Manager Signal Iduna

Cristina SAVUICA
Chief Happiness Officer Lugera

Ioan DUMITRASCU
Partener PeliFilip

Iulia CIRMACIU
Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center

Ana-Maria CETATEAN
Brand Manager eJobs.ro

Petre NICOLAE
Managing Partner CBC Romania

Elena POPA
Consultant in cariera CVDesigners.ro

Cristi MIHAI
Consultant Head of Psychology Department Hart Consulting

Alice GHEORGHE
Moderator Wall-Street
Programul conferinței
09.00 - 09.30 | Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee Sala Platinum Grand Ballroom |
09.30 - 11.00 | Panel 1 - Dezbatere |
Florentina Scarlat – Regional Sales Manager in cadrul Signal Iduna | |
Cristina Savuica - Chief Happiness Officer Romania in cadrul companiei de recrutare Lugera | |
Ioan Dumitrascu – Partener in cadrul casei de avocatura PeliFilip | |
Petre Nicolae - Managing Partner in cadrul companiei de training si consultanta CBC Romania | |
Q&A Session | |
11.00 - 11.30 | Coffee Break |
11.30 - 13.00 | Panelul 2 - Dezbatere |
Cristi Mihai - Consultant Head of Psychology Department in cadrul HART Consulting | |
Ana-Maria Cetatean - Brand Manager in cadrul site-ului de recrutare eJobs.ro | |
Elena Popa – Consultant in cariera in compania CVDesigners.ro | |
Iulia Cirmaciu – Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center | |
Q&A Session | |
13.00 - 14.00 | Lunch Restaurant Avalon etajul 1 |
Locația evenimentului
Hotelul Howard Johnson - Sala Platinum Grand Ballroom, intrarea Casino, etaj 2
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551
Vezi harta marita
Înscriere și participare
Înscrierile în procesul de selecție la conferință s-au încheiat. Vă mulțumim!
Știri și noutăți

INS: România începe anul cu o rată a șomajului de 5,6%
2 Martie 2023
Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.

Deputat USR: Statul va angaja și mai multi oameni pe salarii și mai mari
2 Martie 2023
„În ciuda a ceea ce experimentați pe piața forței de muncă, să vă așteptați la o intensificare cantitativă și calitativă a concurenței neloiale a statului”.

ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%
27 Februarie 2023
„Foarte important este că vrem să atragem tinerii, unde avem rata de șomaj cea mai mare, de 20-22%”.

Poșta Română, la HR 2.0: În următorii 10 ani circa 15.000 angajați vor pleca
23 Februarie 2023
Directorul de vânzări al companiei de stat spune că Poșta Poșta a rămas în trecut în ceea ce privește organizarea personalului.

Georgiana Andrei: Se pune egalitate între sănătatea fizică și psihoemoțională
23 Februarie 2023
„Trebuie să ne ascultăm și corpul și mintea”.