WS2GROW: The leadership challenge

The leadership challenge

Echipele puternice au nevoie de lideri puternici. Generatiile diverse din piata muncii vin cu cerinte diferite. Piata se schimba, provocarile se schimba, transformarile rapide devin parte din rutina zilnica. Cum le facem fata? Cum crestem echipe de succes? Exista modele de succes? Cum arata liderul perfect de astazi si de maine?

WS2GROW isi propune sa creeze un spatiu de dezbateri intre specialisti in domeniul resurselor umane, traineri, specialisti in coaching sau mentoring si directori de HR sau antreprenori. Vom incerca sa aflam care sunt cele mai potrivite metode de dezvoltare personala si cum poate fiecare organizatie sa isi dezvolte echipe puternice si lideri inspiratori, avand in vedere necesitatea tot mai acuta a dezvoltarii angajatilor, de la baza la varf, imediat dupa recrutare. Vom pune accent pe discutii despre beneficii cautate de angajati si despre solutii care sa avantajele si angajatorul.

Teme de discutie:

- Ce cauta angajatii de la angajatori?
- Ce cauta companiile de la echipe?
- Care sunt cele mai mari provocari ale angajatorilor la nivel de motivare, dezvoltare si retentie?
- Cum motivam si cum raspundem nevoilor atat de diferite
- Exista liderul perfect?
- Intraprenoriatul si rolul sau in interiorul companiilor
- Modele si exemple de succes

In a doua parte a evenimentului, va invitam la un workshopul "Securizarea talentelor", powered by Academia de HR.

Descriere workshop

Mai toate companiile arata ca una dintre cele mai importante probleme cu care se confrunta in ziua de astazi este lipsa de personal, deficitul de talente care se reflecta in timpul lung necesar pentru recrutare respectiv in fluctuatia de angajati, ca urmare a faptului ca oamenii sunt sistematic abordati cu noi si noi oferte de angajare de la competititia directa sau de la alti jucatori in piata. Retentia si securizarea talentelor trebuie sa reprezinte o prioritate pentru companii si antreprenori intocmai precum avem grija ca banii nostri sa fie in siguranta intr-un seif sau cont de banca. Altfel, de ce ne numim angajatii cea mai importanta resursa daca nu facem nimic sau aproape nimic pentru a-i retine, mai ales dupa ce am investit atat de mult in recrutarea si formarea lor? Cum este sa o luam mereu de la inceput, cu alta persoana, fara nicio garantie ca de data aceasta va fi mai bine, mai ales cand cei vizati sunt de obicei exact cei mai buni, productivi si calificati angajati ai nostrii? Firesc (nu?), acestia sunt cei mai cautati de competitie si de alti angajatori asa ca acestia vor si si cei mai ofertati. Ce se poate face? Din fericire multe se pot face, exista solutii pentru a diminua substantial fluctuatia si a creste retentia. Depinde de fiecare companie si antreprenor sa invete ce are de facut pentru a-si proteja oamenii. Vom aborda in acest workshop cateva dintre solutiile la care se poate recurge, ce este si cum se aplica Securizarea Talentelor, aratand ca a face ceva este mult mai bine decat a nu face nimic.

Cine participa la WS2GROW? La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii medii si mari, traineri, antreprenori din industria HR, consultanti si reprezentanti ai mass-media.