The leadership challenge

Echipele puternice au nevoie de lideri puternici. Generatiile diverse din piata muncii vin cu cerinte diferite. Piata se schimba, provocarile se schimba, transformarile rapide devin parte din rutina zilnica. Cum le facem fata? Cum crestem echipe de succes? Exista modele de succes? Cum arata liderul perfect de astazi si de maine?

WS2GROW isi propune sa creeze un spatiu de dezbateri intre specialisti in domeniul resurselor umane, traineri, specialisti in coaching sau mentoring si directori de HR sau antreprenori. Vom incerca sa aflam care sunt cele mai potrivite metode de dezvoltare personala si cum poate fiecare organizatie sa isi dezvolte echipe puternice si lideri inspiratori, avand in vedere necesitatea tot mai acuta a dezvoltarii angajatilor, de la baza la varf, imediat dupa recrutare. Vom pune accent pe discutii despre beneficii cautate de angajati si despre solutii care sa avantajele si angajatorul.


Teme de discutie:

- Ce cauta angajatii de la angajatori?
- Ce cauta companiile de la echipe?
- Care sunt cele mai mari provocari ale angajatorilor la nivel de motivare, dezvoltare si retentie?
- Cum motivam si cum raspundem nevoilor atat de diferite
- Exista liderul perfect?
- Intraprenoriatul si rolul sau in interiorul companiilor
- Modele si exemple de succes

In a doua parte a evenimentului, va invitam la un workshopul "Securizarea talentelor", powered by Academia de HR.

Descriere workshop

Mai toate companiile arata ca una dintre cele mai importante probleme cu care se confrunta in ziua de astazi este lipsa de personal, deficitul de talente care se reflecta in timpul lung necesar pentru recrutare respectiv in fluctuatia de angajati, ca urmare a faptului ca oamenii sunt sistematic abordati cu noi si noi oferte de angajare de la competititia directa sau de la alti jucatori in piata. Retentia si securizarea talentelor trebuie sa reprezinte o prioritate pentru companii si antreprenori intocmai precum avem grija ca banii nostri sa fie in siguranta intr-un seif sau cont de banca. Altfel, de ce ne numim angajatii cea mai importanta resursa daca nu facem nimic sau aproape nimic pentru a-i retine, mai ales dupa ce am investit atat de mult in recrutarea si formarea lor? Cum este sa o luam mereu de la inceput, cu alta persoana, fara nicio garantie ca de data aceasta va fi mai bine, mai ales cand cei vizati sunt de obicei exact cei mai buni, productivi si calificati angajati ai nostrii? Firesc (nu?), acestia sunt cei mai cautati de competitie si de alti angajatori asa ca acestia vor si si cei mai ofertati. Ce se poate face? Din fericire multe se pot face, exista solutii pentru a diminua substantial fluctuatia si a creste retentia. Depinde de fiecare companie si antreprenor sa invete ce are de facut pentru a-si proteja oamenii. Vom aborda in acest workshop cateva dintre solutiile la care se poate recurge, ce este si cum se aplica Securizarea Talentelor, aratand ca a face ceva este mult mai bine decat a nu face nimic.

Cine participa la WS2GROW? La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii medii si mari, traineri, antreprenori din industria HR, consultanti si reprezentanti ai mass-media.


Speakeri si invitati

Speaker
Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Speaker
Diana CRETU

Diana CRETU

Redactor - sef Wall-Street.ro Moderator

Speaker
Daniel MISCHIE

Daniel MISCHIE

CEO City Grill

Speaker
Mihaela FEODOROF

Mihaela FEODOROF

Owner Yourway Life & Career Coaching

Speaker
George DIDOIU

George DIDOIU

George Didoiu, Director Tenant Services, Office Agency Colliers International

Speaker
Andrei DRAGU

Andrei DRAGU

Business Development Director V8 Interactive

Speaker
Sorin FAUR

Sorin FAUR

Fondator Academia de HR

Speaker
Dorin BODEA

Dorin BODEA

General Manager Result Development

Programul conferintei

00.00 - 9.30 - Inregistrarea participantilor

9.30 - 11.30- Panel 1 - Cum sa crestem echipe fericite si motivate

11.30 - 12.00 - Coffee break

12.00 - 13.30 - Workshop: Retentie, reducerea fluctuatiei si securizarea talentelor - powered by Academia de HR

13.30 - 14.00- Lunch

Locatia evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Sala Iridium Grand Ballroom, intrarea receptie, etaj 1
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

Aproape 140 de cursuri de formare profesionala incep in aprilie: specializarile cu cele mai multe locuri disponibile

Zeci de cursuri de formare profesionala incep in aprilie

22 Martie 2019

2.289 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna aprilie 2019.

Schimbari in echipa Coca-Cola HBC Romania: Dan Timotin, Country Sales Manager, preia pozitia de General Manager al operatiunilor Coca-Cola HBC FYROM

Dan Timotin preia conducerea unui joint venture Coca-Cola in Macedonia

15 Martie 2019

Grupul Coca-Cola HBC continua promovarea romanilor in pozitii de top management, prin numirea lui Dan Timotin in pozitia de General Manager al operatiunilor...

Alegerile europarlamentare: Salariul, indemnizatiile si beneficiile unui deputat care ajunge in Parlamentul European

Care este salariul si ce beneficii are un eurodeputat?

13 Martie 2019

Alegerile europarlamentare vor avea loc, in Romania, pe 26 mai, iar cetatenii vor putea vota oamenii care ii vor reprezenta in Parlamentul European . Odata...

Expert HR: Banii nu motiveaza angajatii pe termen lung. Leadershipul face diferenta

HR: Banii nu motiveaza angajatii pe termen lung. Liderii fac diferenta

13 Martie 2019

Trei din patru companii ofera beneficii extrasalariale pentru a retine si fideliza angajatii. Criza de personal specializat obliga angajatorii sa fie mai...

Cele mai eficiente strategii la care firmele apeleaza ca sa-si mobilizeze angajatii

Strategiile la care firmele apeleaza ca sa-si mobilizeze angajatii

11 Martie 2019

Munca in echipa este una dintre cele mai importante valori, atat pentru o companie mare, cat si pentru una de mici dimensiuni. Aceasta poate asigura o...