Cine domina piata muncii de astazi si de maine

A saptea editie a conferintei HR 2.0 pune fata in fata specialisti de top in resurse umane, antreprenori, manageri, experti in domeniu si consultanti, intr-o discutie dinamica despre tendintele din piata muncii, provocarile oamenilor din resurse umane, deficitul de talente, nevoia de lideri si noile pozitionari ale angajatorilor in raport cu angajatii si invers.

Vom afla impreuna care sunt domeniile fierbinti din recrutare, dar si retentie, cu ce asteptari vin noile generatii, cum se adapteaza angajatorii, ce se schimba in structura resurselor umane, unde suntem dupa aproape 30 de ani de economie de piata.

In contextul in care subiectul schimbarilor aduse de milleninals in piata muncii este tot mai fierbinte, noi vom incerca sa aflam cum jongleaza angajatorii cu cerintele diferite ale X, Y si Z, ce comportamente imprumuta unii de la altii, cum se schimba principiile de HR, de leadership, de evaluare a performantei si cum arata viitorul recrutarii. Vom aborda, de asemenea, si teme de actualitate, precum importul de forta de munca, relocarea sau retentia.

Cine participa?
La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.

Teme de discutie:

  • Tendinte din recrutare si retentie.
  • Diferenta intre generatii: cum jongleaza angajatorii printre nevoile diferite ale generatiilor baby boomers, millennials sau Z.
  • Cum se adapteaza leadershipul
  • Schimbarile in departamente de HR
  • Cum generezi performanta in companiile in care sunt toate categoriile de angajati
  • Care sunt provocarile anului 2018
  • Mai este deficitul de talente o problema? Sunt strainii o solutie?
  • Recrutare sau marketing? Ce aduce viitorul?

Workshop: Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Trainer: Doug Strycharczyk

- Raspunsul la provocarile din HR ale momentului
- Evaluarea si dezvoltarea unei forte de munca flexibile si responsabile
- Cum pot fi reconciliate nevoile si interesele diferite ale oamenilor dintr-o organizatie
- Tenacitatea mentala – cum ajuta la coordonarea nevoilor si asteptarilor angajatorilor si angajatilor secolului XXI

Sesiunea include:
- O prezentare generala a provocarilor actuale – concluziile Forumului Economic Mondial
- Ce este Tenacitatea mentala (mental toughness) - concept fundamental ce implica principalele preocupari ale unui angajator: perfomanta, retentie, aspiratii, comportament
- Modul in care reuneste o serie de idei actuale si importante
- Cum putem evalua tenacitatea mentala la indivizi si organizatii – chestionar si interpretare
- Tehnici, instrumente si abordari pentru dezvoltarea tenacitatii
- Interactiune cruciala cu leadershipul
- Eterna problema: evaluarea si diferentierea

In cadrul workshop-ului va avea loc si lansarea cartii "Tenacitatea mentala", autor Doug Strycharczyk



Speakeri și invitați

Speaker
Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Speaker
Gabriela PUSKAS

Gabriela PUSKAS

Managing Partner Performance Group

Speaker
Diana CRETU

Diana CRETU

Redactor - sef Wall-Street.ro Moderator

Speaker
Alecsandra IONITA

Alecsandra IONITA

Wellbeing specialist SmartExperience

Speaker
Adrian ADAM

Adrian ADAM

Presedinte national AIESEC

Speaker
Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Speaker
Gabriel CODREAN

Gabriel CODREAN

Program Manager Enea Romania

Programul conferinței

09.00 - 09.30 Inregistrarea participanților & Welcome Coffee
09.30 - 12.00

Modulul I

12.00 - 12.30 Coffee Break
12.30 - 13.30

Modulul II

Workshop Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine

Doug Strycharczyk

13.30 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon

Locația evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Platinum Grand Ballroom etaj 2, Intrarea Casino
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Înscriere și participare

Înscrierile în procesul de selecție la conferință s-au încheiat. Vă mulțumim!

Știri și noutăți

Deficitul bugetar a crescut de aproape două ori în primele două luni

Deficitul bugetar a crescut de aproape două ori în primele două luni

26 Martie 2024

Gaura din buget se adâncește în anul electoral 2024.

Trei indicii simple prin care să identifici un job toxic înainte de a te angaja

Trei indicii simple prin care să identifici un job toxic înainte de a te angaja

22 Martie 2024

Fără să fii un expert în angajări poți să-ți dai seama înainte de a bate palma cu angajatorul dacă viitorul loc de muncă este potrivit pentru tine sau nu.

Leadership feminin: Ce răspund mai multe specialiste din HR la întrebarea „Unde te vezi peste 10 ani”

Ce răspund mai multe experte din HR la întrebarea „Unde te vezi peste 10 ani”

17 Martie 2024

O întrebare pe care recrutorii sunt mai curând dispuși să o adreseze candidaților, la un interviu de angajare, decât să răspundă ei la ea.

HR Talks | Sfaturi de carieră de la Emilia Stroe, una dintre cele mai puternice femei din HR: Trebuie să fii mai bun decât tine, nu mai bun decât alții

Sfaturi de carieră: Trebuie să fii mai bun decât tine, nu decât alții

14 Martie 2024

„Banii nu se fac fără muncă.”

Undelucram.ro: HR-ul nu este încă pregătit pentru a implementa eficient inteligența artificială. Angajații, nemulțumiți de schimbările prea dese

HR-ul nu este încă pregătit pentru a implementa inteligența artificială

14 Martie 2024

„Schimbările sunt dese și continue afectează bunăstarea angajaților și poate avea un impact devastator asupra rezultatelor companiilor”.

Setari Cookie-uri