Cine domina piata muncii de astazi si de maine
A saptea editie a conferintei HR 2.0 pune fata in fata specialisti de top in resurse umane, antreprenori, manageri, experti in domeniu si consultanti, intr-o discutie dinamica despre tendintele din piata muncii, provocarile oamenilor din resurse umane, deficitul de talente, nevoia de lideri si noile pozitionari ale angajatorilor in raport cu angajatii si invers.
Vom afla impreuna care sunt domeniile fierbinti din recrutare, dar si retentie, cu ce asteptari vin noile generatii, cum se adapteaza angajatorii, ce se schimba in structura resurselor umane, unde suntem dupa aproape 30 de ani de economie de piata.
In contextul in care subiectul schimbarilor aduse de milleninals in piata muncii este tot mai fierbinte, noi vom incerca sa aflam cum jongleaza angajatorii cu cerintele diferite ale X, Y si Z, ce comportamente imprumuta unii de la altii, cum se schimba principiile de HR, de leadership, de evaluare a performantei si cum arata viitorul recrutarii. Vom aborda, de asemenea, si teme de actualitate, precum importul de forta de munca, relocarea sau retentia.
Cine participa?
La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.
Teme de discutie:
- Tendinte din recrutare si retentie.
- Diferenta intre generatii: cum jongleaza angajatorii printre nevoile diferite ale generatiilor baby boomers, millennials sau Z.
- Cum se adapteaza leadershipul
- Schimbarile in departamente de HR
- Cum generezi performanta in companiile in care sunt toate categoriile de angajati
- Care sunt provocarile anului 2018
- Mai este deficitul de talente o problema? Sunt strainii o solutie?
- Recrutare sau marketing? Ce aduce viitorul?
Workshop: Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine
Trainer: Doug Strycharczyk
- Raspunsul la provocarile din HR ale momentului
- Evaluarea si dezvoltarea unei forte de munca flexibile si responsabile
- Cum pot fi reconciliate nevoile si interesele diferite ale oamenilor dintr-o organizatie
- Tenacitatea mentala – cum ajuta la coordonarea nevoilor si asteptarilor angajatorilor si angajatilor secolului XXI
Sesiunea include:
- O prezentare generala a provocarilor actuale – concluziile Forumului Economic Mondial
- Ce este Tenacitatea mentala (mental toughness) - concept fundamental ce implica principalele preocupari ale unui angajator: perfomanta, retentie, aspiratii, comportament
- Modul in care reuneste o serie de idei actuale si importante
- Cum putem evalua tenacitatea mentala la indivizi si organizatii – chestionar si interpretare
- Tehnici, instrumente si abordari pentru dezvoltarea tenacitatii
- Interactiune cruciala cu leadershipul
- Eterna problema: evaluarea si diferentierea
In cadrul workshop-ului va avea loc si lansarea cartii "Tenacitatea mentala", autor Doug Strycharczyk
Speakeri și invitați
Cristina SAVUICA
Chief Happiness Officer Lugera
DOUG STRYCHARCZYK
CEO AQR
Gabriela PUSKAS
Managing Partner Performance Group
Diana CRETU
Redactor - sef Wall-Street.ro Moderator
Alecsandra IONITA
Wellbeing specialist SmartExperience
Adrian ADAM
Presedinte national AIESEC
Nicoleta CAPATA
HR Director Flanco Retail
Gabriel CODREAN
Program Manager Enea Romania
Programul conferinței
09.00 - 09.30 | Inregistrarea participanților & Welcome Coffee |
09.30 - 12.00 | Modulul I |
12.00 - 12.30 | Coffee Break |
12.30 - 13.30 | Modulul II |
Workshop Tenacitatea mentala - cheia performantei, rezilientei si starii de bine Doug Strycharczyk | |
13.30 - 14.00 | Lunch Restaurant Avalon |
Locația evenimentului
Sheraton Bucharest Hotel - Platinum Grand Ballroom etaj 2, Intrarea Casino
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551
Înscriere și participare
Înscrierile în procesul de selecție la conferință s-au încheiat. Vă mulțumim!
Știri și noutăți
Corina Neagu, Expert HR: Recrutarea se face între doi mincinoși
16 Aprilie 2024
Lucrurile se întâmplă așa: „Candidatul vinde frumos ce știe să facă și angajatorul păcălește cu tot felul de povești frumoase ca să-l atragă pe candidat”.
Daniel Dăianu, Consiliul Fiscal: Noi vedem deficitul peste 6% în acest an
9 Aprilie 2024
Dacă se va recurge iar la tăieri de capital, ar putea fi sub 6%.
Georgiana Andrei, Regina Maria: Companiile ofera abonamente complexe angajaților
4 Aprilie 2024
„Vedem tot mai mulți angajatori care vor să adauge în pachetele lor de beneficii extrasalariale și servicii de psihoterapie”.
Chitez: Firmele de IT investesc cele mai mari sume în pregătirea angajaților
3 Aprilie 2024
Cum poți trece peste cele mai dificile provocări din acest domeniu? Explicații oferite pe scena evenimentului HR 2.0, organizat de Wall-street.ro.
Dinu, Creasoft: Nu aș angaja pe cineva folosind exclusiv inteligența artificială
3 Aprilie 2024
Inteligența artificială poate să crească nivelul de eficiență al unei organizații, dar nu este un panaceu universal.