Editia a IV-a

Cea de-a patra editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.


Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa HR manageri, specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, avocati specializati in dreptul muncii. Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.


> Teme de discutie
Provocarile departamentelor de resurse umane in 2015
1. Employee engagement and talent management
2. Transformarile proceselor de recrutare
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Cum cresti intraprenori in organizatia ta
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii
9. Cum se schimba HR-ul datorita rolurilor strategice si modelul bazat pe Business Partner
10. Cum stimulezi schimbarea in organizatie. Cum aliniezi schimbarea la obiectivele companiei

> Cine participa: antreprenori, directori de resurse umane, consultanti si avocati, reprezentanti ai presei de business (peste 100 de participanti)


Speakeri si invitati

Speaker
Gerard KOOLEN

Gerard KOOLEN

Group Managing Partner Lugera

Speaker
Ariana LAZA

Ariana LAZA

Learning & Development Manager Groupama Asigurari

Speaker
Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Speaker
Oana MANGA

Oana MANGA

Sales Manager CeeVee

Speaker
Madalina RACOVITAN

Madalina RACOVITAN

Partener in Asistenta Fiscala KPMG

Speaker
Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Speaker
Mihaela REESE

Mihaela REESE

Leadership Coach

Speaker
Miriana MATEI

Miriana MATEI

Schneider Electric Director resurse umane

Speaker
Daniela VERCELLINO

Daniela VERCELLINO

EMEA Recruitment Manager Stefanini

Speaker
Claudiu VRINCEANU

Claudiu VRINCEANU

Redactor-Sef Wall-Street Moderator

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Înregistrarea participanților & Welcome Coffee Sala Panoramic etaj 5
09.30 - 11.00 Modulul I - Tendinte in HR 2015
Prezentari & Dezbatere Madalina Racovitan, Partner KPMG în Romania
Ioan Dumitrascu, partener PeliFilip
Ariana Laza, Learning & Development Manager Groupama Asigurari
Mihaela Reese, Leadership Coach
Gerard Koolen, Group Managing Partner Lugera
Oana Manga, Sales Manager CeeVee
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Modulul II - HR-ul in Noua Economie bazata pe inovatie si intraprenoriat
Dezbatere Nicoleta Capata, HR Director Flanco Retail
Miriana Matei, director resurse umane Schneider Electric
Daniela Vercellino, EMEA Recruitment Manager, Stefanini
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant etaj 6

Locatia evenimentului

In aceasta primavara avem o locatie noua - Hotel Marshal Garden - Sala Panoramic, etaj 5

Calea Dorobantilor nr. 50B, Sector 1

Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

CBRE are un nou director de resurse umane, in persoana Alexandrei Baciu

CBRE are un nou director de resurse umane

4 Octombrie 2019

Afla numele noului director de resurse umane.

Trend in HR: Asistentii personali virtuali. Reduc costurile si eficientizeaza munca

Trend in HR: Asistentii personali virtuali

10 Septembrie 2019

O aplicatie automata de mesagerie text, chatbot, ar putea ajuta departamentele de HR sa isi creasca productivitatea.

Un start-up fintech repatriaza romani. Ce impact are aceasta industrie pe piata HR din Romania

CEO Ebury, despre impactul pe care il are fintech-ul pe piata HR

24 Iulie 2019

Compania fintech Ebury , specializata in plati transfrontaliere si credite pentru dezvoltare, si-a deschis primul birou in Romania in mai 2018. Intr-un an,...

Cele mai mari provocari ale specialistilor in resurse umane

Cele mai mari provocari ale specialistilor in resurse umane

11 Iulie 2019

Research-ul candidatilor potriviti si oferirea de feedback candidatilor respinsi sunt printre cele mai mari provocari ale specialistilor in resurse umane,...

Nivelul de expertiza, retentia angajatilor si dezvoltarea liderilor, principalele preocupari ale angajatorilor romani

Tendinte in piata fortei de munca din Romania

17 Aprilie 2019

Invatarea continua in vederea mentinerii unui nivel ridicat de expertiza, implementarea celor mai potrivite masuri pentru cresterea gradului de retentie a...