Editia a IV-a

Cea de-a patra editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.


Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa HR manageri, specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, avocati specializati in dreptul muncii. Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.


> Teme de discutie
Provocarile departamentelor de resurse umane in 2015
1. Employee engagement and talent management
2. Transformarile proceselor de recrutare
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Cum cresti intraprenori in organizatia ta
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii
9. Cum se schimba HR-ul datorita rolurilor strategice si modelul bazat pe Business Partner
10. Cum stimulezi schimbarea in organizatie. Cum aliniezi schimbarea la obiectivele companiei

> Cine participa: antreprenori, directori de resurse umane, consultanti si avocati, reprezentanti ai presei de business (peste 100 de participanti)


Speakeri si invitati

Gerard KOOLEN

Gerard KOOLEN

Group Managing Partner Lugera

Ariana LAZA

Ariana LAZA

Learning & Development Manager Groupama Asigurari

Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Oana MANGA

Oana MANGA

Sales Manager CeeVee

Madalina RACOVITAN

Madalina RACOVITAN

Partener in Asistenta Fiscala KPMG

Miriana MATEI

Miriana MATEI

Schneider Electric Director resurse umane

Mihaela REESE

Mihaela REESE

Leadership Coach

Daniela VERCELLINO

Daniela VERCELLINO

EMEA Recruitment Manager Stefanini

Claudiu VRINCEANU

Claudiu VRINCEANU

Redactor-Sef Wall-Street Moderator

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Înregistrarea participanților & Welcome Coffee Sala Panoramic etaj 5
09.30 - 11.00 Modulul I - Tendinte in HR 2015
Prezentari & Dezbatere Madalina Racovitan, Partner KPMG în Romania
Ioan Dumitrascu, partener PeliFilip
Ariana Laza, Learning & Development Manager Groupama Asigurari
Mihaela Reese, Leadership Coach
Gerard Koolen, Group Managing Partner Lugera
Oana Manga, Sales Manager CeeVee
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Modulul II - HR-ul in Noua Economie bazata pe inovatie si intraprenoriat
Dezbatere Nicoleta Capata, HR Director Flanco Retail
Miriana Matei, director resurse umane Schneider Electric
Daniela Vercellino, EMEA Recruitment Manager, Stefanini
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant etaj 6

Locatia evenimentului

In aceasta primavara avem o locatie noua - Hotel Marshal Garden - Sala Panoramic, etaj 5

Calea Dorobantilor nr. 50B, Sector 1

Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

Editorial Laura Chiculita: A saptea arta a HR-ului

A saptea arta a HR-ului

14 Noiembrie 2017

Ca om de marketing, am inteles si am militat intotdeauna pentru constientizarea puterii unui brand bine creat, strategic amplasat si atent gestionat. Ca...

(P) Pe locuri, fiti gata, start! Let's play HR!

(P) Pe locuri, fiti gata, start! Let's play HR!

2 Octombrie 2017

Revista HR Manager organizeaza pe 10 octombrie cea de-a treia editie a HR [PLAY] Tech Marathon

HR Strategic pentru companiile de productie 2017

HR Strategic pentru companiile de productie 2017

26 Septembrie 2017

Cat de creativi putem fi in recrutare? Care sunt astazi strategiile de business in motivarea si engagementul angajatilor?

Ce spun specialistii in HR despre nevoia de implicare emotionala din piata muncii

Cat de importanta a devenit implicarea emotionala in piata muncii

20 Septembrie 2017

Cat de importanta a devenit implicarea emotionala in mediul profesional in conditiile in care principalele provocari ale pietei muncii din prezent sunt goana...

Lorena Furtuna, HR Manager Oracle: In urma cu zece ani era simplu sa gandesti un parcurs de cariera pentru angajat. Acum s-a schimbat paradigma

Cum s-a schimbat planificarea parcursului de cariera al angajatului

20 Septembrie 2017

Daca in urma cu un deceniu managerilor de HR le era foarte usor a gandi si planifica directii de cariera pentru angajati, in prezent competentele s-au...