Editia a IV-a

Cea de-a patra editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.


Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa HR manageri, specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, avocati specializati in dreptul muncii. Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.


> Teme de discutie
Provocarile departamentelor de resurse umane in 2015
1. Employee engagement and talent management
2. Transformarile proceselor de recrutare
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Cum cresti intraprenori in organizatia ta
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii
9. Cum se schimba HR-ul datorita rolurilor strategice si modelul bazat pe Business Partner
10. Cum stimulezi schimbarea in organizatie. Cum aliniezi schimbarea la obiectivele companiei

> Cine participa: antreprenori, directori de resurse umane, consultanti si avocati, reprezentanti ai presei de business (peste 100 de participanti)


Speakeri și invitați

Speaker
Gerard KOOLEN

Gerard KOOLEN

Group Managing Partner Lugera

Speaker
Ariana LAZA

Ariana LAZA

Learning & Development Manager Groupama Asigurari

Speaker
Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Speaker
Oana MANGA

Oana MANGA

Sales Manager CeeVee

Speaker
Madalina RACOVITAN

Madalina RACOVITAN

Partener in Asistenta Fiscala KPMG

Speaker
Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Speaker
Mihaela REESE

Mihaela REESE

Leadership Coach

Speaker
Miriana MATEI

Miriana MATEI

Schneider Electric Director resurse umane

Speaker
Daniela VERCELLINO

Daniela VERCELLINO

EMEA Recruitment Manager Stefanini

Speaker
Claudiu VRINCEANU

Claudiu VRINCEANU

Redactor-Sef Wall-Street Moderator

Programul conferinței

09.00 - 09.30 Înregistrarea participanților & Welcome Coffee Sala Panoramic etaj 5
09.30 - 11.00 Modulul I - Tendinte in HR 2015
Prezentari & Dezbatere Madalina Racovitan, Partner KPMG în Romania
Ioan Dumitrascu, partener PeliFilip
Ariana Laza, Learning & Development Manager Groupama Asigurari
Mihaela Reese, Leadership Coach
Gerard Koolen, Group Managing Partner Lugera
Oana Manga, Sales Manager CeeVee
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Modulul II - HR-ul in Noua Economie bazata pe inovatie si intraprenoriat
Dezbatere Nicoleta Capata, HR Director Flanco Retail
Miriana Matei, director resurse umane Schneider Electric
Daniela Vercellino, EMEA Recruitment Manager, Stefanini
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant etaj 6

Locația evenimentului

In aceasta primavara avem o locatie noua - Hotel Marshal Garden - Sala Panoramic, etaj 5

Calea Dorobantilor nr. 50B, Sector 1

Vezi harta marita


Înscriere și participare

Înscrierile în procesul de selecție la conferință s-au încheiat. Vă mulțumim!

Știri și noutăți

Studiu: Aproape jumătate dintre companiile mari din România prevăd creşterea numărului de angajări în 2023

Aproape jumătate dintre companiile mari din România prevăd creşterea angajărilor

22 Martie 2023

Majoritatea acestor companii au confirmat deja prezenţa la târgul de carieră Angajatori de TOP, în perioada 31 martie - 1 aprilie 2023.

ICF România: Abilitățile de leadership sunt tot mai importante pentru a reține forța de muncă

Abilitățile de leadership sunt tot mai importante pentru a reține forța de muncă

8 Martie 2023

Dezvoltarea abilităților de leadership atât ale managerilor de departmente, cât și a executivilor din organizațiile din România devin esențiale în reținerea...

Cristian Seidler, deputat USR: Statul va angaja și mai multi oameni pe salarii și mai mari

Deputat USR: Statul va angaja și mai multi oameni pe salarii și mai mari

2 Martie 2023

„În ciuda a ceea ce experimentați pe piața forței de muncă, să vă așteptați la o intensificare cantitativă și calitativă a concurenței neloiale a statului”.

INS: România începe anul cu o rată a șomajului de 5,6%. Bogdan Badea, eJobs: Avem printre cele mai mici rate din Europa ale oamenilor care muncesc

INS: România începe anul cu o rată a șomajului de 5,6%

2 Martie 2023

Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.

HR 2.0 | Marcel Miclău, ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%. Acum e la 68%

ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%

27 Februarie 2023

„Foarte important este că vrem să atragem tinerii, unde avem rata de șomaj cea mai mare, de 20-22%”.

Setari Cookie-uri