Editia a IV-a

Cea de-a patra editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.


Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa HR manageri, specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, avocati specializati in dreptul muncii. Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.


> Teme de discutie
Provocarile departamentelor de resurse umane in 2015
1. Employee engagement and talent management
2. Transformarile proceselor de recrutare
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Cum cresti intraprenori in organizatia ta
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii
9. Cum se schimba HR-ul datorita rolurilor strategice si modelul bazat pe Business Partner
10. Cum stimulezi schimbarea in organizatie. Cum aliniezi schimbarea la obiectivele companiei

> Cine participa: antreprenori, directori de resurse umane, consultanti si avocati, reprezentanti ai presei de business (peste 100 de participanti)


Speakeri și invitați

Speaker
Gerard KOOLEN

Gerard KOOLEN

Group Managing Partner Lugera

Speaker
Ariana LAZA

Ariana LAZA

Learning & Development Manager Groupama Asigurari

Speaker
Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Speaker
Oana MANGA

Oana MANGA

Sales Manager CeeVee

Speaker
Madalina RACOVITAN

Madalina RACOVITAN

Partener in Asistenta Fiscala KPMG

Speaker
Nicoleta CAPATA

Nicoleta CAPATA

HR Director Flanco Retail

Speaker
Mihaela REESE

Mihaela REESE

Leadership Coach

Speaker
Miriana MATEI

Miriana MATEI

Schneider Electric Director resurse umane

Speaker
Daniela VERCELLINO

Daniela VERCELLINO

EMEA Recruitment Manager Stefanini

Speaker
Claudiu VRINCEANU

Claudiu VRINCEANU

Redactor-Sef Wall-Street Moderator

Programul conferinței

09.00 - 09.30 Înregistrarea participanților & Welcome Coffee Sala Panoramic etaj 5
09.30 - 11.00 Modulul I - Tendinte in HR 2015
Prezentari & Dezbatere Madalina Racovitan, Partner KPMG în Romania
Ioan Dumitrascu, partener PeliFilip
Ariana Laza, Learning & Development Manager Groupama Asigurari
Mihaela Reese, Leadership Coach
Gerard Koolen, Group Managing Partner Lugera
Oana Manga, Sales Manager CeeVee
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Modulul II - HR-ul in Noua Economie bazata pe inovatie si intraprenoriat
Dezbatere Nicoleta Capata, HR Director Flanco Retail
Miriana Matei, director resurse umane Schneider Electric
Daniela Vercellino, EMEA Recruitment Manager, Stefanini
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant etaj 6

Locația evenimentului

In aceasta primavara avem o locatie noua - Hotel Marshal Garden - Sala Panoramic, etaj 5

Calea Dorobantilor nr. 50B, Sector 1

Vezi harta marita


Înscriere și participare

Înscrierile în procesul de selecție la conferință s-au încheiat. Vă mulțumim!

Știri și noutăți

Romanian Software oferă servicii gratuite de resurse umane pentru companiile care produc echipamente impotriva COVID-19: măști și halate de protecție, izolete, dezinfectanți și tratamente medicale

Servicii gratuite de HR pentru firmele care fac echipamente împotriva COVID-19

25 Martie 2020

Romanian Software se oferă să preia, în mod gratuit, procesele de resurse umane: salarizarea și administrarea de personal.

Top 10 declarații ale liderilor în angajări din Romania la HR 2.0

Top 10 declarații ale liderilor în angajări din Romania la HR 2.0

23 Februarie 2020

Care au fost cele mai importante și spumoase declarații la HR 2.0, evenimentul de resurse umane și recrutare organizat de Wall-street.ro.

Este o soluție să aducem asiatici pe piața de forță de muncă din România? "Asiaticii sunt mai disciplinați"

Asiaticii, soluție la deficitul de muncă din România? ”Sunt mai disciplinați”

20 Februarie 2020

Tot mai multe companii iau în calcul importul de forță de muncă pentru a-și acoperi deficitul de angajați. Este aceasta o soluție?

POVESTEA româncei care s-a întors în țară pentru a readuce din diaspora specialiști de la Google, Facebook sau IBM

POVESTEA româncei care s-a întors în țară după 10 ani de diaspora

20 Februarie 2020

Revenită din Marea Britanie, Ioana Maxim aduce înapoi și alte "creiere" care au părăsit România.

Companiile aleargă după angajați, dar candidații de peste 45 de ani sunt ignorați

Firmele aleargă după angajați, dar candidații de 45+ ani sunt ignorați

20 Februarie 2020

"Candidații 45+ adesea aplică la joburi și nu sunt chemați la interviu"

Setari Cookie-uri