HR 2.0

 Cu experienta in companii de consultanta de HR, avand certificare BSP in evaluarea performantei, recrutare si selectie mid si top management, Roxana coordoneaza activitatea de HR pentru intregul grup de comunicare Lowe Group.

Impleteste cu succes specializarea in psihologie organizationala si competentele dobandite in practica in psihoterapie pentru a avea o intelegere comprehensiva asupra oamenilor si pentru a putea sustine constructia si mentinerea unor culturi organizationale sanatoase.

 Adriana IFTIME este Director General al FEDERATIEI PATRONATELOR SOCIETATILOR DIN CONSTRUCTII si membru fondator al Patronatului Societatilor din Constructii .

Experienta de peste 35 de ani de activitate in santier dar si ca director general in Ministerul Lucrarilor Publice i-a folosit in gestionarea problemelor din domeniul

patronal-asociativ unde activeaza in prezent,din anul 2001. Problema crizei de forta de munca din constructii este in acest moment pe primul loc in agenda federatiei si a sa.

Nicuta Enache a plecat in Italia dupa ce a absolvit liceul, unde a lucrat in industria ospitalitatii. Dupa 12 ani, s-a intors in Romania si a lansat Osteria Ciao Niki, un concept nou pe piata restaurantelor. Dupa patru ani in care si-a crescut business-ul in plan local, Nicuta are planuri de extindere.

"Curajul de a face lucruri noi, puterea de a porni pe un drum neexplorat si bucuria succesului sunt trasaturile care ma definesc", spune Nicuta Enache.

 Daniel Mischie este CEO al Grupului City Grill.

Alaturi de Dragos Petrescu, a pus bazele primului restaurant al grupului, in 2004.

Daniel Mischie este de formatie economist. A absolvit Facultatea de Relatii Comerciale si Financiar Bancare Interne si Internationale din cadrul ASE, in 2000. In perioada 2010-2012, a urmat cursurile Institutului de Administrare a Afacerilor din Bucuresti in colaborare cu Kennesaw State University (ASSEBUS), obtinand diploma de Executive Master of Business Administration.

Ca lider al echipei Grupului City Grill, din care fac parte peste 1500 persoane, Daniel este un ambasador al relatiilor bazate pe incredere si respect, precum si al crearii unui mediu propice pentru dezvoltarea personala, pentru invatare si pentru motivatie.

Diana este redactorul-sef al Wall-Street.ro, avand o experienta de peste opt ani in presa din business, in special pe zona de investitii. Este pasionata de piata de capital, preocupata de educatia financiara, sustine antreprenorii si proiectele inedite. 

Cu o vasta experienta in pozitii cheie ocupate in companii de top din Romania, in special in domeniul aviatiei, Vlad s-a dezvoltat permanent pe mai multe directii. Din noiembrie 2014 este Strategic Development Manager la Compania Nationala Aeroporturi Bucuresti.

In 2016 a inceput un MBA la Sheffield University’s Executive iar pentru lucrarea de disertatie deruleaza o cercetare in leadership, optimizarea resurselor umane si dezvoltarea comunicarii si sinergiei intre generatii.

In 2001, Cristina Savuica a deschis prima reprezentanta Lugera ca si Country Manager, devenind ulterior Managing Partner in cadrul aceleiasi companii. In 2009, a preluat conducerea subsidiarei Lugera Republica Ceha. In prezent ocupa pozitia de Chief Happiness Officer Romania.

Dorin Bodea conduce compania de consultanta, evaluare si training in management si vanzari Result Development din 2006. Este licentiat in psihologie si sociologie, doctor in economie si s-a specializat in specializat in dezvoltarea manageriala, managementul culturii organizationale, dezvoltarea si schimbarea strategiei, dupa colaborarea cu companii si manageri de top din Romania.
Proiectele sale combina partea de consultanta, cu training si coaching, dar si cea de cercetare, fiind autorul mai multor carti din domeniul resurselor umane. Cea mai recenta carte lansata este "Adevarul incomod de la varful organizatiilor", rezultatul celor aproape doua decenii de cercetare in organizatiilor romanesti.

Andra are o experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane, activand ca partener de afaceri pentru managementul de nivel mediu si superior, cu experienta dovedita in crearea echipelor pentru companii multinationale de inalta performanta.
Si-a inceput calatoria profesionala intr-un mediu Big4, unde a construit si a consolidat expertiza functionala HR si si-a insusit noi perspective privind managementul afacerilor. S-a alaturat echipei Cegeka in decembrie 2018, iar planul ei este de a-si continua calatoria pentru a deveni un consilier de incredere mai bun in resursele umane si pentru a adauga o valoare mai mare clientilor si partilor interesate.
Andra a absolvit Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Jurnalism, in 1998 si are o certificare HRM in Managementul Resurselor Umane cu ASEBUSS.