WS2GROW

In 2001, Cristina Savuica a deschis prima reprezentanta Lugera ca si Country Manager, devenind ulterior Managing Partner in cadrul aceleiasi companii. In 2009, a preluat conducerea subsidiarei Lugera Republica Ceha. In prezent ocupa pozitia de Chief Happiness Officer Romania.

Diana este redactorul-sef al Wall-Street.ro, avand o experienta de peste opt ani in presa din business, in special pe zona de investitii. Este pasionata de piata de capital, preocupata de educatia financiara, sustine antreprenorii si proiectele inedite. 

 Daniel Mischie este CEO al Grupului City Grill.

Alaturi de Dragos Petrescu, a pus bazele primului restaurant al grupului, in 2004.

Daniel Mischie este de formatie economist. A absolvit Facultatea de Relatii Comerciale si Financiar Bancare Interne si Internationale din cadrul ASE, in 2000. In perioada 2010-2012, a urmat cursurile Institutului de Administrare a Afacerilor din Bucuresti in colaborare cu Kennesaw State University (ASSEBUS), obtinand diploma de Executive Master of Business Administration.

Ca lider al echipei Grupului City Grill, din care fac parte peste 1500 persoane, Daniel este un ambasador al relatiilor bazate pe incredere si respect, precum si al crearii unui mediu propice pentru dezvoltarea personala, pentru invatare si pentru motivatie.

Dupa 16 ani petrecuti la BRD - Groupe Societe Generale pe pozitia de director HR, numele Mihaelei Feodorof este acum direct legat de Yourway Life & Career Counseling, companie pe care a infiintat-o cu 9 ani in urma si care acopera doua directii de business: Yourway, care ofera servicii de evaluare si consiliere pentru studenti, elevi si copii (incepand cu varsta de 2,5 ani) si o directie care se adreseaza companiilor, oamenilor de business si leaderilor, specializata in servicii de business consulting si transformational coaching, reunite sub brandul Performanceway.

Ca business consultant, Mihaela ofera instrumentele prin care liderii isi pot calibra resursele umane in stransa legatura cu strategia de dezvoltare a companiei, astfel incat businessul sa devina mai profitabil. Astfel, se redeseneaza modelul organizational, pornind de la personalitatea, abilitatile si competentele persoanelor-cheie din companie.

 George Didoiu are o o experienta de peste 12 ani in real estate. In calitate de Director Tenant Services, Office Agency in cadrul departamentului de birouri al companiei de consultanta imobiliara Colliers International, George a consiliat tranzactii de inchiriere cu o suprafata totala de aproape 64.000 mp. Inainte de a se alatura echipei Colliers, George a fost Director de Expansiune Regionala la LIDL Romania si a gestionat 10 proprietati LIDL (inclusiv 6 santiere de constructii).

 Andrei Dragu, Business Development Director V8 Interactive, are peste 10 ani de experienta in advertising, marketing si comunicare, cu clienti locali si internationali. 

Sorin are peste 18 ani experienta in domeniul Resurselor Umane, fiind implicat in proiecte complexe de consultant si management in arii precum: diagnoza organizationala, cultura organizationala, design si optimizare organizationala, managementul schimbarii, managementul performantei, politici si proceduri de HR, recrutare, training, assessment;

Pana in prezent, Sorin a lucrat in diverse proiecte pentru companii precum Coca-Cola, Lisa Draxlmaier, Valeo, Renault, GFR, BCR, Aectra, InterAgro, Agricover, Avon, Karcher, Knauff si altele;

In calitate de Coordonator pentru Europa de Est si Balcani pentru BDO, Sorin a condus in ultimii 8 ani numeroase proiecte la nivel local si regional, fiind responsabil pentru cele 14 tari din zona si a contribuit la dezvoltarea strategiilor si politicilor de HR ale retelei BDO la nivel international;

In prezent, Sorin este Fondator la Academia de HR impreuna cu alti 4 parteneri.

Dorin Bodea conduce compania de consultanta, evaluare si training in management si vanzari Result Development din 2006. Este licentiat in psihologie si sociologie, doctor in economie si s-a specializat in specializat in dezvoltarea manageriala, managementul culturii organizationale, dezvoltarea si schimbarea strategiei, dupa colaborarea cu companii si manageri de top din Romania.
Proiectele sale combina partea de consultanta, cu training si coaching, dar si cea de cercetare, fiind autorul mai multor carti din domeniul resurselor umane. Cea mai recenta carte lansata este "Adevarul incomod de la varful organizatiilor", rezultatul celor aproape doua decenii de cercetare in organizatiilor romanesti.