Deficitul de talent, lovitura puternica pentru angajatori. Cum poti atrage si retine oameni

Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in servicii, consultanti, traineri, manageri de top si reprezentanti ai institutiilor de stat.
Impreuna cu acestia vom lua pulsul pietei muncii si vom discuta despre cel mai fierbinte subiect din piata muncii, care apasa pe umerii oamenilor de Resurse Umane, si anume deficitul acut de talente cu care se confrunta companiile in ultima perioada.
Vom afla care sunt domeniile in care angajatorii intampina cele mai mari dificultati in recrutare si vom veni cu solutii de imbunatatire a acestei situatii. Vom discuta despre motivarea, dezvoltarea oamenilor odata intrati in companii si despre asteptarile angajatilor de la companii. De asemenea, va vom prezenta o serie de exemple de bune practici din companii de top.
Reprezentanti ai autoritatilor statului ni se vor alatura, pentru a afla cum se vede aceasta problema de la nivelul institutiilor publice si ce solutii pregatesc.


Cine participa?

La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.

Teme de discutie:

• Job-uri multe, CV-uri putine. Ce impact are deficitul asupra angajatorilor
• Factorii care genereaza deficitul de talente
• Domeniile cu cel mai mare deficit
• Cum se vede deficitul de personal de la nivel institutiilor statului
• Exemple de bune practici
• Mijloace eficiente de identificare si selectie a angajatilor potriviti
• Ce isi doresc angajatii
• Cele mai de succes metode de motivare, dezvoltare si retentie a angajatilor nou intrati in companii, dar si a talentelor cu experienta.

Editiile anterioare:

HR 2.0 - Mobilitatea si retenia in HR

HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii

HR 2.0 Editia a III-a


Speakeri si invitati

Adrian-Marius DOBRE

Adrian-Marius DOBRE

Secretar de stat Ministerul Muncii si Justitiei Sociale

Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Bogdan BADEA

Bogdan BADEA

Chief Sales Officer eJobs Group

Andrei CRETU

Andrei CRETU

Co-fondator Benefit Seven

Madalina COLEA

Madalina COLEA

Business Development Manager PayOut Payroll Outsourcing, member Crowe Horwath International

Alecsandra IONITA

Alecsandra IONITA

Wellbeing specialist SmartExperience

Corina CIMPOCA

Corina CIMPOCA

Fondator MKOR Consulting

Florin ROTARU

Florin ROTARU

Director Tehnic Enea Romania

Melania MIREA

Melania MIREA

Director Executiv BCR Pensii

Alecxandrina DEACONU

Alecxandrina DEACONU

Profesor universitar doctor Academia de Studii Economice Bucuresti

Alice GHEORGHE

Alice GHEORGHE

Moderator Wall-Street

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participanților & Welcome Coffee
09.30 - 11.00

Modulul I - Deficitul de angajati pe piata muncii

Prezentari & Dezbatere Cristina SAVUICA, Chief Happiness Officer Lugera

Bogdan BADEA, Chief Sales Officer eJobs Group

Madalina COLEA, Business Development Manager PayOut Payroll Outsourcing

Corina CIMPOCA, Fondator MKOR Consulting (prezentare rezultate studiu)

Alecxandrina DEACONU, Profesor universitar dr. in cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti

Adrian-Marius DOBRE, Secretar de stat Ministerul Muncii si Justitiei Sociale

11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00

Modulul II - Cum atragi angajatii de care ai nevoie

Prezentari & Dezbatere

Andrei CRETU, Co-fondator Benefit Seven

Alecsandra IONITA, Wellbeing specialist SmartExperience

Florin ROTARU, Director Tehnic Enea Romania

Melania MIREA, Director Executiv BCR Pensii

13.00 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon
14.00 - 15.00 Workshop sustinut de 7Card - Latest Trends in Employee Engagement

Locatia evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Iridium Grand Ballroom etaj 1
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

Predictii: ce se va intampla cu piata muncii cand majoritatea oamenilor vor trai peste 100 de ani?

Cum va arata piata muncii cand oamenii vor trai 100 de ani

22 Martie 2017

Modificarile demografice din urmatoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare si sistemul de beneficii. In consecinta, profesionistii...

Doua locuri de munca disponibile pentru fiecare aplicant, in Tokyo

S-a deschis sezonul angajarilor. Doua locuri de munca la un candidat

17 Martie 2017

Sezonul angajarilor pentru studentii din anul trei, din Tokyo, s-a deschis la 1 martie, iar in topul celor mai atractive companii in randul tinerilor se afla...

5 reguli pe care trebuie sa le urmezi pentru a fi remarcat de head-hunteri

Cum sa fii remarcat de head-hunteri

14 Martie 2017

Head-hunting-ul este un proces de identificare si cooptare a angajatilor performanti si se diferentiaza de un simplu proces de recrutare atât prin...

Bogdan Badea, eJobs: Angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mai mari decat cei din Bucuresti

Angajatii din Vest au asteptari salariale mai mari decat Capitala

2 Martie 2017

Desi Capitala conduce in topul national al salariilor, angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mult mai mari decat cei din Bucuresti, ceea ce duce...

Alexandra Deaconu, ASE: Piata muncii va duce in viitor la cresterea ocupatiilor si aparitia de noi joburi

Piata muncii in viitor:cresterea ocupatiilor si aparitia de noi joburi

2 Martie 2017

Cel mai mare deficit de talente de pe piata muncii va remodela peisajul mondial al fortei de munca, generand pierderi, crearea de noi locuri de munca in alte...