Deficitul de talent, lovitura puternica pentru angajatori. Cum poti atrage si retine oameni

Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa specialisti in resurse umane, antreprenori, experti in servicii, consultanti, traineri, manageri de top si reprezentanti ai institutiilor de stat.
Impreuna cu acestia vom lua pulsul pietei muncii si vom discuta despre cel mai fierbinte subiect din piata muncii, care apasa pe umerii oamenilor de Resurse Umane, si anume deficitul acut de talente cu care se confrunta companiile in ultima perioada.
Vom afla care sunt domeniile in care angajatorii intampina cele mai mari dificultati in recrutare si vom veni cu solutii de imbunatatire a acestei situatii. Vom discuta despre motivarea, dezvoltarea oamenilor odata intrati in companii si despre asteptarile angajatilor de la companii. De asemenea, va vom prezenta o serie de exemple de bune practici din companii de top.
Reprezentanti ai autoritatilor statului ni se vor alatura, pentru a afla cum se vede aceasta problema de la nivelul institutiilor publice si ce solutii pregatesc.


Cine participa?

La eveniment vor participa intre 100-120 de specialisti din departamentele de Resurse Umane din companii de top din tara, consultanti si reprezentanti ai mass-media.

Teme de discutie:

• Job-uri multe, CV-uri putine. Ce impact are deficitul asupra angajatorilor
• Factorii care genereaza deficitul de talente
• Domeniile cu cel mai mare deficit
• Cum se vede deficitul de personal de la nivel institutiilor statului
• Exemple de bune practici
• Mijloace eficiente de identificare si selectie a angajatilor potriviti
• Ce isi doresc angajatii
• Cele mai de succes metode de motivare, dezvoltare si retentie a angajatilor nou intrati in companii, dar si a talentelor cu experienta.

Editiile anterioare:

HR 2.0 - Mobilitatea si retenia in HR

HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii

HR 2.0 Editia a III-a


Speakeri si invitati

Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Bogdan BADEA

Bogdan BADEA

Chief Sales Officer eJobs Group

Andrei CRETU

Andrei CRETU

Co-fondator Benefit Seven

Madalina COLEA

Madalina COLEA

Business Development Manager PayOut Payroll Outsourcing, member Crowe Horwath International

Alecsandra IONITA

Alecsandra IONITA

Wellbeing specialist SmartExperience

Corina CIMPOCA

Corina CIMPOCA

Fondator MKOR Consulting

Alice LUPAN

Alice LUPAN

Moderator Wall-Street

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participanților & Welcome Coffee
09.30 - 11.00 Modulul I - Deficitul de angajati pe piata muncii
Prezentari & Dezbatere
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Modulul II - Cum atragi angajatii de care ai nevoie
Prezentari & Dezbatere
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon
15.00 - 16.00 Workshop sustinut de 7Card - Latest Trends in Employee Engagement

Locatia evenimentului

Sheraton Bucharest Hotel - Sala Platinum Grand Ballroom, intrarea Casino, etaj 2
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551



Vezi harta marita


Inscriere si participare

Aplica aici pana marti, 28 februarie, ora 18.00. Daca vei fi selectat (a) sa participi la conferinta vei fi contactat(a) telefonic, apoi pe e-mail pentru confirmare. Participarea este GRATUITA.

Pentru a participa, ca cititor Wall-Street.ro, tot ce trebuie sa faci este sa trimiti o scurta descriere personala si sa completezi formularul de mai jos. Astfel, 100 de cititori vor fi selectionati in functie de experienta si de interesul pentru zona de HR.

Datele cu caracter personal pe care le introduci nu vor fi folosite decat exclusiv in scopul informarii cu privire la procesul de selectie a acestei conferinte.


Au mai ramas 6 zile pana la 28 Februarie, data limita la care va puteti inscrie gratuit in procesul de selectie al participantilor la conferinta.

Pana acum s-au inscris 70 cititori Wall-Street.

Stiri si noutati

Studiu: 40% dintre romani vor sa isi schimbe jobul in urmatorul an. Ce motive ii determina

Ce ii determina pe romani sa isi schimbe jobul. Salariul e pe locul 2

21 Februarie 2017

Doi din cinci romani (40%) intentioneaza sa isi schimbe locul de munca in urmatoarele 12 luni, iar principalul motiv care ii determina este acela de a avansa...

Oana Farcasanu preia functia de director resurse umane pentru business-ul Bledina din Franta

Oana Farcasanu devine director HR pentru Bledina Franta

7 Februarie 2017

Oana Farcasanu, care a ocupat in ultimii ani pozitia de director resurse umane pentru divizia de lactate Danone Europa Centrala si de Est, preia functia de...

Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

Cum se justifica lipsa feedback-ului recruiterilor dupa interviu

3 Februarie 2017

Feedback-ul furnizat in cadrul proceselor de recrutare, de ambele parti, angajat si angajator reprezinta o tematica din ce in ce mai des intalnita in ultima...

Lugera a incheiat anul 2016 cu afaceri de circa 69 de milioane de euro si 8.000 de angajati temporari: "Am castigat contracte pe banda rulanta"

Cu dificultate, dar pe plus: afacerile Lugera au urcat la 69 mil. eur

23 Ianuarie 2017

Compania de recrutare Lugera a incheiat anul trecut cu o cifra de afaceri de 69 de milioane de euro, in crestere de la putin peste 52 de milioane de euro...

5 trucuri psihologice demonstrate de stiinta, pentru a face o impresie excelenta la interviu

5 trucuri psihologice pentru a face o impresie excelenta la interviu

19 Ianuarie 2017

Sansele tale de a primi jobul mult visat cresc, daca stii ce trucuri sa folosesti pentru a-l convinge pe angajator ca esti persoana potrivita pentru compania...