Editia a III-a

Cea de-a treia editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2014 pe piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.
Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa furnizori de forta de munca, specialisti in resurse umane, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, coacheri, avocati specializati in dreptul muncii si reprezentantii din partea autoritatilor statului.
Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.

Teme de discutie:
1. Provocarile departamentelor de resurse umane in 2014
2. Transformarile suferite de procesele de recrutare in ultimii ani
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti din masa de candidati
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Institutii publice versus companii/agenti de recrutare – cum obtii o buna colaborare
7. Cum pastrezi angajamentul oamenilor cu bani putini
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii


Speakeri si invitati

Florentina SCARLAT

Florentina SCARLAT

Regional Sales Manager Signal Iduna

Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Iulia CIRMACIU

Iulia CIRMACIU

Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center

Ana-Maria CETATEAN

Ana-Maria CETATEAN

Brand Manager eJobs.ro

Petre NICOLAE

Petre NICOLAE

Managing Partner CBC Romania

Elena POPA

Elena POPA

Consultant in cariera CVDesigners.ro

Cristi MIHAI

Cristi MIHAI

Consultant Head of Psychology Department Hart Consulting

Alice GHEORGHE

Alice GHEORGHE

Moderator Wall-Street

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee Sala Platinum Grand Ballroom
09.30 - 11.00 Panel 1 - Dezbatere
Florentina Scarlat – Regional Sales Manager in cadrul Signal Iduna
Cristina Savuica - Chief Happiness Officer Romania in cadrul companiei de recrutare Lugera
Ioan Dumitrascu – Partener in cadrul casei de avocatura PeliFilip
Petre Nicolae - Managing Partner in cadrul companiei de training si consultanta CBC Romania
Q&A Session
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Panelul 2 - Dezbatere
Cristi Mihai - Consultant Head of Psychology Department in cadrul HART Consulting
Ana-Maria Cetatean - Brand Manager in cadrul site-ului de recrutare eJobs.ro
Elena Popa – Consultant in cariera in compania CVDesigners.ro
Iulia Cirmaciu – Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center
Q&A Session
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon etajul 1

Locatia evenimentului

Hotelul Howard Johnson - Sala Platinum Grand Ballroom, intrarea Casino, etaj 2
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551

Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

Madalina Colea, Payout Payroll: Avem nevoie de masuri profunde in piata muncii, care sa schimbe inclusiv mentalitati

Deficit de forta de munca si deficit de talent. Cum rezolvam?

2 Martie 2017

Madalina Colea, Business Development Manager PayOut Payroll Outsourcing, member Crowe Horwath International, a declarat la conferinta HR 2.0 ca ar trebui...

Alecsandra Ionita, SmartExperience: Angajatii prefera beneficiile care includ hobby-urile si dezvoltarea personala

Care sunt cele mai preferate beneficii de angajati

2 Martie 2017

De la cursuri de actorie, dictie sau de bune maniere, cele mai preferate beneficii de angajati se invart in jurul hobby-urilor si a dezvoltarii persoane, iar...

Melania Mirea, BCR Pensii: Panaceul retentiei angajatilor nu mai e pachetul salarial, ci o oferta personalizata de beneficii

Panaceul retentiei angajatilor: o oferta personalizata de beneficii

2 Martie 2017

Daca in trecut pachetul salarial reprezenta panaceul pentru a atrage si a retine angajatii in cadrul unei companii, in prezent, chiar daca ofera este...

Florin Rotaru, ENEA despre piata muncii in IT: Suntem intr-o bula, nu este confortabila, dar se face performanta

Rotaru: Suntem intr-o bula, dar se face performanta

2 Martie 2017

Domeniul ingineriei, in care angajatul este cel care dicteaza, iar companiile sar cu salarii mari si beneficii cat mai diverse, se afla intr-o bula, nu...

Bogdan Badea, eJobs: Angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mai mari decat cei din Bucuresti

Angajatii din Vest au asteptari salariale mai mari decat Capitala

2 Martie 2017

Desi Capitala conduce in topul national al salariilor, angajatii din vestul tarii au asteptari salariale mult mai mari decat cei din Bucuresti, ceea ce duce...