Editia a III-a

Cea de-a treia editie a evenimentului HR 2.0 - Tendinte si provocari in 2014 pe piata muncii isi propune o abordare noua a celor mai importanti factori care influenteaza acest sector, elemente de importanta atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si furnizorii de forta de munca.
Obiectivul acestei editii este sa aducem la aceeasi masa furnizori de forta de munca, specialisti in resurse umane, experti in asigurari, consultanti, traineri, manageri de top, coacheri, avocati specializati in dreptul muncii si reprezentantii din partea autoritatilor statului.
Impreuna cu acestia vom incerca sa luam pulsul pietei muncii si sa prezentam cele mai noi informatii, cele mai importante tendinte si cele mai bune modele de bune practici.

Teme de discutie:
1. Provocarile departamentelor de resurse umane in 2014
2. Transformarile suferite de procesele de recrutare in ultimii ani
3. Cele mai bune metode de a selecta angajati performanti din masa de candidati
4. Cele mai noi tendinte in recrutare
5. Schimbari legislative si fiscale pe care oamenii de HR trebuie sa le stie
6. Institutii publice versus companii/agenti de recrutare – cum obtii o buna colaborare
7. Cum pastrezi angajamentul oamenilor cu bani putini
8. Importanta inovatiei in domeniul recrutarii


Speakeri si invitati

Florentina SCARLAT

Florentina SCARLAT

Regional Sales Manager Signal Iduna

Ioan DUMITRASCU

Ioan DUMITRASCU

Partener PeliFilip

Cristina SAVUICA

Cristina SAVUICA

Chief Happiness Officer Lugera

Iulia CIRMACIU

Iulia CIRMACIU

Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center

Ana-Maria CETATEAN

Ana-Maria CETATEAN

Brand Manager eJobs.ro

Petre NICOLAE

Petre NICOLAE

Managing Partner CBC Romania

Elena POPA

Elena POPA

Consultant in cariera CVDesigners.ro

Cristi MIHAI

Cristi MIHAI

Consultant Head of Psychology Department Hart Consulting

Alice GHEORGHE

Alice GHEORGHE

Moderator Wall-Street

Programul conferintei

09.00 - 09.30 Inregistrarea participantilor & Welcome Coffee Sala Platinum Grand Ballroom
09.30 - 11.00 Panel 1 - Dezbatere
Florentina Scarlat – Regional Sales Manager in cadrul Signal Iduna
Cristina Savuica - Chief Happiness Officer Romania in cadrul companiei de recrutare Lugera
Ioan Dumitrascu – Partener in cadrul casei de avocatura PeliFilip
Petre Nicolae - Managing Partner in cadrul companiei de training si consultanta CBC Romania
Q&A Session
11.00 - 11.30 Coffee Break
11.30 - 13.00 Panelul 2 - Dezbatere
Cristi Mihai - Consultant Head of Psychology Department in cadrul HART Consulting
Ana-Maria Cetatean - Brand Manager in cadrul site-ului de recrutare eJobs.ro
Elena Popa – Consultant in cariera in compania CVDesigners.ro
Iulia Cirmaciu – Head of HR Deutsche Bank Global Technology Center
Q&A Session
13.00 - 14.00 Lunch Restaurant Avalon etajul 1

Locatia evenimentului

Hotelul Howard Johnson - Sala Platinum Grand Ballroom, intrarea Casino, etaj 2
Calea Dorobantilor nr. 5-7, Sector 1
Bucuresti, 010551

Vezi harta marita


Inscriere si participare

Inscrierile in procesul de selectie la conferinta s-au incheiat. Va multumim!

Stiri si noutati

Ioan Dumitrascu, PeliFilip: Reglementati munca de acasa. Trimiteti specialisti pentru a verifica tehnic casele angajatilor

Cine este de vina daca ai un accident in timpul muncii de acasa?

20 Martie 2016

Munca de acasa este un trend tot mai raspandit in Romania, in jur de 27% dintre firme permitand angajatilor sa lucreze de acasa, a declarat Ioan Dumitrascu,...

Octavian Pantis, Qualians: Sunt 4 lucruri care va fac angajatii fericiti: salariul, perspectivele, mediul si seful

Cele 4 lucruri care fac angajatii fericiti

17 Martie 2016

Cum vede Octavian Pantis fericirea angajatilor.

Cristina Savuica, Lugera: Pentru pozitii de management, sunt cazuri in care relocam si familia

Lugera: Uneori, pentru pozitii de management relocam si familia

17 Martie 2016

Atunci cand relocam oameni pentru pozitii de management mutam si familia managerului recrutat, a declarat Cristina Savuica, chief happiness officer in cadrul...

Viitorul in HR: lucram pentru mai multi angajatori, ne angajam in holocratie si urcam managementul pe tocuri

HR 2.0: lucram pentru mai multi angajatori, ne angajam in holocratie

23 Aprilie 2015

Ce alte tendinte vor dicta in recrutare.

Partener KPMG: In viitor, exista si varianta ca un angajat sa lucreze cu mai multe companii si contract cu zero numar de ore

Viitorul in HR: un angajat va lucra pentru mai multe companii

23 Aprilie 2015

Este din ce in ce mai clar ca generatiile noi le schimba tot mai mult strategiile angajatorilor. Astfel, in viitor, va exista si situatia in care un angajat...