HR 2.0

 Florentina Scarlat are o experienta de peste 10 ani, dintre care ultimii sase in domeniul beneficiilor extra-salariale din zona medicala pentru angajati.

Aceasta a ocupat inclusiv posturi de middle management si a coordonat pana la 400 de specialisti in marketing.

In 2001, Cristina Savuica a deschis prima reprezentanta Lugera ca si Country Manager, devenind ulterior Managing Partner in cadrul aceleiasi companii. In 2009, a preluat conducerea subsidiarei Lugera Republica Ceha. In prezent ocupa pozitia de Chief Happiness Officer Romania.

Ioan este coordonatorul practicii de dreptul muncii din cadrul PeliFilip.
Echipa pe care o coordoneaza este frecvent implicata in cercetari
disciplinare, procese de restructurare economica, aspecte privind
necorespunderea profesionala a unor persoane din functii cheie, litigii
rezultand din incetarea relatiilor de munca sau legate de drepturi
salariale, negocieri colective, precum si restructurari ale echipei de
management. Intre clienti se numara companii importante din industria
alimentara, a constructiilor de masini, farmaceutica, electronica,
cosmetice, retail sau bancara. Ioan este implicat si in proiecte de
fuziuni si achizitii, restructurari financiare si insolvente alaturi de
echipele specializate din cadrul PeliFilip.
 

 Iulia Cirmaciu are 10 ani experienta in resurse umane, in ultimii 5 ani ocupand diferite roluri de management in companii multinationale.
De la inceputul lui 2014 ocupa pozitia de Head of HR la DB Global Technology, noul centru de technology al Deutsche Bank deschis in Bucuresti, ce are ca obiectiv dezvoltarea de solutii software pentru operatiunile bancii.
Atragerea unui numar mare de profesionisti IT , aproximativ 500 in urmatorii 2 ani se numara printre obiectivele noii companii.

 Ana-Maria are o experienta de 10 ani in marketing, comunicare si mass-media, construind campanii pentru diverse brand-uri locale si internationale, dar si ca voluntar in cadrul AEGEE Bucuresti. In cadrul eJobs.ro, Ana-Maria dezvolta campanii online si offline, parteneriate si directii noi de business.

 Petre Nicolae este managing partner in cadrul companiei de training si consultanta CBC Romania si are o experienta de peste 15 ani in domeniul conducerii afacerilor, ocupand pe rand functii de top management in cele mai mari companii nationale si multinationale din Romania. Lucreaza in domeniul consultantei din 2003 si este specializat in management strategic si organizational.
In ultimii ani s-a specializat pe sisteme profesionale de recrutare si head-hunting. Pe langa experienta sa practica in managementul de top, Petre Nicolae detine o diploma E-MBA, Certificare de libera practica in Business Coaching si un doctorat in Marketing si Vanzari strategice

 Elena Popa este Consultant in cariera la compania CVDesigners, serviciu online profesionist de creare si editate de CV-uri si scrisori de intentie si Senior Recruiter la o renumita companie de recrutare. Elena are 8 ani experienta in recrutare si este autoarea cartii de consiliere in cariera “Invitatie la success”. Dupa 10 ani petrecuti in strainatate (7 ani in Japonia si 3 ani in Germania) a decis sa se intoarca in Romania, moment in care a facut si o schimbare majora in cariera.

 Cu interese in domeniul psihologiei aplicate, in special in zona psihodiagnosticului si psihometriei, Cristi Mihai este Consultant / Head of Psychology Department in cadrul companei HART Consulting. Obiectivul sau adera la obiectivul companiei, acela de a aduce psihologia in business. Aria sa de expertiza cuprinde evaluarea psihologica in context organizational, psihometria si metodologia cercetarii stiintifice a comportamentului uman.

Alice Lupan, moderatorul si organizatorul conferintei din punct de vedere editorial, este redactor in cadrul publicatiei online de business Wall-Street.ro. Ea are o experienta de7 ani in presa.